Poszukujemy Analityka_Analityczki ds. Prawnych

Amnesty International w Polsce poszukuje osoby na stanowisko analityka_analityczki ds. prawnych.

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało między innymi:

• tworzenie analiz, opracowań i innych pism z zakresu praw człowieka, w szczególności w obszarze migracji i praw migrantów;
• monitorowanie procesu legislacyjnego;
• monitoring spraw sądowych oraz reprezentowanie organizacji przed sądami w ramach prowadzonej litygacji strategicznej;
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z władzami oraz organizacjami partnerskimi, udział w spotkaniach z przedstawicielami władz publicznych (prowadzenie rzecznictwa) w szczególności w obszarze migracyjnym;
• współpraca z Sekretariatem Międzynarodowym Amnesty International i sekcjami krajowymi w zakresie powierzonych zadań;
• okresowa ewaluacja podejmowanych działań.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe; preferowane prawnicze;
• znajomość problematyki praw człowieka, w szczególności w obszarze migracji, w tym regulacji krajowych i międzynarodowych oraz mechanizmów ochrony praw człowieka;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów zawodowych;
• wysokie kompetencje komunikacyjne w mowie i piśmie;
• odpowiedzialność, terminowość, samodzielność;
• biegła znajomość języka polskiego;
• biegła znajomość języka angielskiego;
• silna motywacja do pracy, odpowiedzialność.

Mile widziane:

• doświadczenie w zakresie: migracja i prawa cudzoziemców;
• doświadczenie w pracy w instytucji/organizacji zajmującej się ochroną praw człowieka
• posiadanie ukończonych kursów/szkoleń z zakresu ochrony praw człowieka

Zatrudnionej osobie oferujemy:

• zdobycie doświadczenia w pracy w jednej z największych organizacji broniących praw człowieka na świecie;
• pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku w zakresie pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym) zaczynając od 1 września 2025 r., z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony;
• miejsce pracy: Warszawa, częściowo zdalnie;
• wynagrodzenie w przedziale 5800-7500 zł. brutto, w zależności od kompetencji i doświadczenia;
• 35-godzinny tydzień pracy
• możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu)
• elastyczny czas pracy
• dodatek stażowy
• dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia
• dofinansowanie pakietu prywatnej opieki medycznej
• świadczenie urlopowe
• możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka
• swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie:

• CV
• listu motywacyjnego
• próbki tekstu własnego autorstwa (np. artykułu prasowego, felietonu, artykułu naukowego, pisma procesowego, itp.)

do 18 lipca 2025 r. na adres email: [email protected]. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.

CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:

Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected]. 

Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnością ruchową.

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:

WSPÓŁPRACA – jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu

ODPOWIEDZIALNOŚĆ – działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_współpracowniczki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie

EFEKTYWNOŚĆ – podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia

RÓŻNORODNOŚĆ – czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach

NIEZALEŻNOŚĆ – jesteśmy wolni_wolne od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania

Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności.  Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.