Amnesty International Polska poszukuje osoby na stanowisko Koordynator_ka projektów telemarketingowych.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Współpraca z kluczowymi podmiotami i agencjami świadczącymi usługi telemarketingowe i fundraisingowe;
- Koordynacja oraz rozwój projektów i kampanii telemarketingowych, których celem jest pozyskanie i budowanie relacji długoterminowych z darczyńcami indywidualnymi;
- Monitoring budżetu oraz wyników realizowanych projektów telemarketingowych;
- Przygotowanie szkoleń dla zespołu telefundraiserów_ek;
- Przygotowanie materiałów na potrzeby realizowanych projektów telemarketingowych;
- Wsparcie w bieżących pracach zespołu.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy związanej z koordynacją projektów, współpracą z kluczowymi partnerami (mile widziana współpraca z partnerami biznesowymi);
- Doświadczenie przy realizacji kampanii telemarketingowych, marketingowych i/lub fundraisingowych;
- Samodzielność i doskonała organizacja pracy;
- Umiejętności analitycznego myślenia;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Mile widziana znajomość tematyki praw człowieka i sektora organizacji pozarządowych w Polsce.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (3-miesięczny okres próbny);
- Wynagrodzenie miesięczne w przedziale 4600 – 5800 brutto w zależności od kompetencji i doświadczenia;
- Możliwość rozwoju, nauki oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz obrony praw człowieka;
- Pracę w dobrej atmosferze, w zmotywowanym zespole nastawionym na realizację celów;
- Pracę w trybie hybrydowym – stacjonarnie miejsce pracy w Warszawie;
- Benefity pozapłacowe.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (w języku polskim) do 11 grudnia 2022 r. poprzez poniższy formularz. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatkami_kandydatami.
Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected].
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International nie jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.