Zadania i obowiązki:
- odpowiedzialność za strategię fundraisingu i realizację celów długoterminowych dotyczących pozyskiwania darczyńców i utrzymania niezależności finansowej Stowarzyszenia;
- przygotowywanie i monitoring budżetu działań fundraisingowych;
- analizowanie możliwości dywersyfikacji źródeł dochodu Stowarzyszenia, zgodnie z międzynarodowymi standardami Amnesty International;
- analizowanie i raportowanie czynników wpływających na wyniki działania ukierunkowane na pozyskiwanie darczyńców;
- zarządzanie pracą działu fundraisingu; organizacja pracy i wsparcie przy projektach;
- opracowywanie raportów działu;
- współpraca z kluczowymi partnerami oraz Międzynarodowym Sekretariatem Amnesty International;
- dbanie o zgodność polityk i standardów pracy Stowarzyszenia z wymogami finansowymi i prawnymi oraz wartościami organizacji.
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budżetem;
- wiedza o mechanizmach i projektach fundraisingowych, szczególnie skupionych na darczyńcach indywidualnych;
- doświadczenie w prowadzeniu działań fundraisingowych w środowisku online;
- znajomość realiów pracy w organizacji pozarządowej;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- gotowość uczenia się i rozwoju oraz wprowadzenia innowacji;
- doskonała znajomość excela i pakietu Office;
- doskonałe zdolności organizacyjne;
- umiejętność analitycznego myślenia.
Oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym);
- możliwość rozwoju, nauki oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz obrony praw człowieka;
- pracę w zmotywowanym, entuzjastycznym i dynamicznym zespole;
- wynagrodzenie miesięczne w przedziale 6500-7700 zł brutto w zależności od kompetencji i doświadczenia.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (w języku polskim) do 13 listopada 2022 r. poprzez poniższy formularz. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatkami_kandydatami.
Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected]
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International nie jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.