Zadania i obowiązki:
- Odpowiedzialność za strategię finansową i realizację celów długoterminowych: przygotowywanie budżetu sekcji i prognoz cash-flow; analizowanie i raportowanie czynników wpływających na wyniki finansowe, analizowanie możliwości dywersyfikacji źródeł dochodu Stowarzyszenia, zgodnie z międzynarodowymi standardami Amnesty International;
- Analiza prawidłowości sald kont rozrachunkowych oraz kont bankowych, zgodnie ze standardami ruchu międzynarodowego;
- Monitoring i kontrola finansowa: regularna kontrola raportów otrzymywanych z biura rachunkowego; kontrola i ocena działań finansowych pod kątem możliwości redukcji kosztów;
- Udział w opracowywaniu raportów finansowych, m.in. dla Międzynarodowego Sekretariatu Amnesty;
- Udział w przygotowywaniu rocznych sprawozdań finansowych we współpracy z biurem rachunkowym;
- Dbanie o zgodność polityk i standardów pracy Stowarzyszenia z wymogami finansowymi i prawnymi oraz wartościami i standardami przyjętymi w ruchu międzynarodowym.
Oczekiwania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem i budżetem;
- Znajomość realiów pracy w organizacji pozarządowej;
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: rachunkowość, zarządzanie, finanse, ekonomia);
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Bieżąca znajomość zagadnień finansowo-księgowych oraz przepisów prawnych;
- Doskonałe zdolności organizacyjne;
- Umiejętność analitycznego myślenia.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym);
- Możliwość rozwoju, nauki oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz obrony praw człowieka;
- Pracę w zmotywowanym, entuzjastycznym i dynamicznym zespole;
- Wynagrodzenie miesięczne w przedziale 6500-7700 zł brutto w zależności od kompetencji i doświadczenia.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (w języku polskim) do 2 października 2022 r. poprzez poniższy formularz. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatkami_kandydatami.
Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected].
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International nie jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.