Amnesty International w Polsce poszukuje osoby na stanowisko specjalisty_specjalistki ds. treści edukacyjnych.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- przygotowywanie angażujących i kreatywnych treści dot. edukacji o prawach człowieka na nasze kanały w social mediach (przede wszystkim na TikToku, i Instagramie);
- nagrywanie i montowanie krótkich filmików (głównie na stories i reels);
- moderowanie treści, budowanie i zarządzanie społecznością, w tym angażowanie społeczności do tworzenia i dzielenia się własnymi treściami (przede wszystkim na TikToku i IG);
- współpraca z partnerami, ambasadorami i influencerami;
- współorganizacja i uczestnictwo w eventach.
Wymagania:
- umiejętność tworzenia angażujących treści na SM, szczególnie w obszarze edukacji;
- znajomość social mediów i udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kanałów na TikToku, Instagramie, Facebooku;
- kreatywność oraz wysokie poczucie estetyki;
- podstawowa wiedza dotycząca praw człowieka;
- doskonała organizacji pracy własnej, inicjatywy i samodzielności;
- umiejętność tworzenia krótkich materiałów video oraz ich montażu do publikacji na TikToku i Instagramie.
Oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pół etatu (3-miesięczny okres próbny), potem na czas określony do kwietnia 2024 z możliwością przedłużenia;
- wynagrodzenie miesięczne w przedziale 2700 – 3500 PLN brutto w zależności od kompetencji i doświadczenia;
- możliwość rozwoju, nauki oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz obrony praw człowieka;
- pracę w trybie hybrydowym – stacjonarne miejsce pracy w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (w języku polskim) do 23 lutego 2023 r. poprzez poniższy formularz. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatkami_kandydatami.
Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected].
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International nie jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.