Stowarzyszenie Amnesty International poszukuje Menadżera_Menadżerki Działu Kampanii i Mobilizacji.
Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało między innymi:
- kierowanie działem kampanii i mobilizacji, w tym budowanie dobrych relacji w dziale i zarządzanie budżetem działu;
- koordynowanie i nadzór nad działaniami kampanijnymi i mobilizacyjnymi, w tym:
- przygotowanie i prowadzenie kampanii krótko- i długoterminowych (strategia, współpraca z podmiotami zewnętrznymi, materiały aktywistyczne, medialne rzecznicze, edukacyjne i fundraisingowe);
- prowadzenie spraw indywidualnych osób, których prawa człowieka zostały naruszone (monitorowanie stanu spraw, utrzymywanie relacji, rzecznictwo);
- budowanie i utrzymywanie sieci aktywistycznych i zaangażowanego członkostwa w Stowarzyszeniu;
- współpraca z organizacjami partnerskimi oraz reprezentowanie Stowarzyszenia w mediach oraz w kontaktach z innymi organizacjami, koalicjami, urzędami i instytucjami;
- współpraca z Międzynarodowym Sekretariatem oraz innymi sekcjami i strukturami ruchu międzynarodowego Amnesty International;
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi (np. agencje PR, agencje reklamowe, firmy audytorskie, badawcze);
- udział w pracach Zespołu menadżerskiego w Stowarzyszeniu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budowaniu relacji;
- dobra znajomość problematyki praw człowieka, w szczególności praw kobiet;
- bardzo dobre umiejętności organizacyjne i doświadczenie w koordynowaniu projektów angażujących wiele osób i działań;
- kreatywność, nieszablonowość, umiejętność wykorzystywania nowych narzędzi do tworzenia i prowadzenia kampanii oraz działań mobilizacyjnych;
- umiejętność pracy zespołowej;
- samodzielność i terminowość;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- silna motywacja do pracy, odpowiedzialność;
- kompetencje komunikacyjne w mowie i piśmie;
- łatwość w komunikacji z mediami.
Mile widziane:
- doświadczenie w zakresie nawiązywania i utrzymywania relacji z partnerami zewnętrznymi;
- doświadczenie w pracy wymagającej wystąpień publicznych;
- wiedza z zakresu funkcjonowania organizacji pozarządowych.
Zatrudnionej osobie oferujemy:
- pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku w zakresie pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym) zaczynając od 1 grudnia 2025 r., z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony;
- wynagrodzenie w przedziale 9 000 – 10 000 zł brutto, w zależności od kompetencji i doświadczenia;
- 35-godzinny tydzień pracy;
- możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu);
- elastyczny czas pracy;
- dodatek stażowy;
- dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia;
- dofinasowanie pakietu prywatnej opieki medycznej;
- świadczenie urlopowe;
- możliwość rozwoju, nauki, szkoleń oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej na rzecz ochrony praw człowieka;
- swobodną atmosferę pracy, brak dress code’u.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku polskim) na adres: [email protected] do dnia 30 września 2025 roku. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.
CV powinno zawierać następującą klauzulę dot. RODO:
Informacje na temat oferowanego stanowiska pracy są udzielane wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: [email protected].
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnością ruchową.
W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:
WSPÓŁPRACA – jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu
ODPOWIEDZIALNOŚĆ – działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_współpracowniczki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie
EFEKTYWNOŚĆ – podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia
RÓŻNORODNOŚĆ – czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach
NIEZALEŻNOŚĆ – jesteśmy wolni_wolne od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.