O nas
Jesteśmy polską sekcją globalnej organizacji, jednej z największych, jakie zajmują się prawami człowieka. Mamy w Polsce prawie 14 000 członkiń i członków. Kierowanie taką organizacją potrafi być prawdziwym wyzwaniem. Poszukujemy osoby, która mu sprosta.
Co w naszej organizacji robi dyrektor_dyrektorka?
Zajmuje się działalnością operacyjną stowarzyszenia. Codziennie nadaje kierunek jego działaniu i podejmuje kluczowe decyzje o projektach i kampaniach, relacjach z partnerami społecznymi, a także decyzje finansowe i związane z kwestiami pracowniczymi. Stoi na czele biura, w którym zatrudniamy ponad 30 osób. Do jego_jej zadań należy przewodzenie zespołowi zarządzającemu i koordynowanie jego działań. Ponadto ściśle współpracuje z zarządem stowarzyszenia w planowaniu strategicznym, na bieżąco informuje zarząd o sytuacji w stowarzyszeniu, wspiera go w ocenie ryzyka i współtworzy dokumenty strategiczne.
Dyrektor_dyrektorka jest twarzą stowarzyszenia – reprezentuje je wobec instytucji państwowych, partnerów społecznych oraz wobec międzynarodowych organów Amnesty International. Musi utrzymywać stały kontakt i relacje z Sekretariatem Międzynarodowym i sekcjami w innych krajach, wspólnie z nimi planując i wykonując pracę na rzecz obrony praw człowieka w Polsce i na świecie. Zarządza budżetem stowarzyszenia i ustala kierunki rozwoju projektów fundraisingowych. Odpowiada za politykę medialną stowarzyszenia, często wypowiada się w mediach i komentuje wydarzenia w kraju i na świecie przez pryzmat celów, zadań i wartości Amnesty International. Bywa, że spotykają go_ją z tego powodu nieprzyjemności.
Kogo poszukujemy
Rola dyrektora_dyrektorki Stowarzyszenia Amnesty International to praca na wielu frontach, która łączy się z wieloma wyzwaniami i ogromną odpowiedzialnością. Dlatego szukamy:
- osoby silnie zmotywowanej, która bardzo dobrze zna problematykę praw człowieka, w tym standardy międzynarodowe, i utożsamia się z nimi;
- dobrego menadżera_menadżerki, który_która przez przynajmniej pięć lat pracował_pracowała na podobnym stanowisku w organizacji o złożonej strukturze, ma doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu zespołem i budżetem, umie myśleć strategicznie, jest odpowiedzialny_odpowiedzialna i samodzielny_samodzielna, potrafi szybko podejmować decyzje, także pod wpływem presji i stresu.
Chcielibyśmy, aby nasz_nasza dyrektor_dyrektorka:
- miał_miała zdolności interpersonalne – był_była nastawiony_nastawiona na pracę w zespole, potrafił_potrafiła łatwo nawiązywać kontakty i budować dobre relacje na różnych poziomach: z osobami pracującymi w biurze, partnerami społecznymi, instytucjami ruchu międzynarodowego Amnesty International, mediami – w pracy z tymi ostatnimi konieczne są bardzo dobre kompetencje komunikacyjne;
- był_była absolutnie niezależny_niezależna politycznie;
- biegle posługiwał_posługiwała się polskim i angielskim;
- był_była gotowy_gotowa do reakcji na niezapowiedziane sytuacje i na wyjazdy służbowe w kraju i za granicę.
Zatrudnionej osobie oferujemy:
- pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony 1 roku w zakresie pełnego etatu (po 3 miesięcznym okresie próbnym) z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony;
- wynagrodzenie w przedziale 16 000–18 000 zł brutto, w zależności od kompetencji i doświadczenia;
- 35-godzinny tydzień pracy;
- możliwość pracy hybrydowej (częściowo z biura, częściowo z domu);
- elastyczny czas pracy;
- dodatek stażowy;
- dodatkowe dni wolne od pracy od 27 do 31 grudnia;
- dofinansowanie pakietu prywatnej opieki medycznej;
- świadczenie urlopowe.
Zachęcamy do kandydowania osoby, które chciałyby zdobyć doświadczenie w pełnej wyzwań, ale ogromnie satysfakcjonującej pracy w dużej, międzynarodowej organizacji i mieć realny wpływ na jej kształt i działania, pracować w dynamicznym i zróżnicowanym zespole. Wiemy, jak bardzo złożona jest to praca i w związku z tym oferujemy pełne wsparcie, przede wszystkim solidny i przemyślany plan wdrożenia, który pozwoli płynnie wejść w rolę. Wszystkim pracownikom_pracownicom biura staramy się zapewnić przyjazne miejsce pracy, dobre warunki i miłą atmosferę.
Prosimy o przesłanie CV i szczerego listu motywacyjnego w języku angielskim i polskim na adres mailowy: [email protected] do dnia 14 września 2026 r.
Zgłoszenie powinno zawierać następującą klauzulę RODO:
Biuro Stowarzyszenia Amnesty International jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.
W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:
WSPÓŁPRACA – jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ – działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_współpracowniczki, odbiorców_odbiorczynie i na otoczenie.
EFEKTYWNOŚĆ – podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia.
RÓŻNORODNOŚĆ – czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach.
NIEZALEŻNOŚĆ – jesteśmy wolni_wolne od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania.
Stowarzyszenie Amnesty International respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze kandydatur do zatrudnienia nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie. W procesie rekrutacji uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.